公司為各類人才搭建了職業生涯發展通道，不斷健全績效考評體系和標準，構建能上能下、能進能出的用人平臺，讓所有的人才都有脫穎而出、展現才華的機會。

山東臨工倡導“學以致用、知行合一”的培訓理念，實施入職培訓、崗位賦能、輪崗歷練，搭建覆蓋全員、貫穿職業生涯的培訓體系，打造導師帶徒、行業前沿對標、在職學歷提升、崗位學習地圖、線上學習平臺等員工發展生態鏈，持續提升員工為客戶創造價值的能力。